项目绩效自评报告

项目名称：基层公共服务平台村级人员工资和绩效考核项目

市级项目主管部门：（公章）

填报人姓名：黄强

联系电话： 0753-8825600

填报日期：2025年7月

　　一、基本情况

　　（一）项目基本情况

　　由平远县大柘镇人民政府负责实施的基层公共服务平台村级人员工资和绩效考核项目，旨在保障村级公共服务人员的工资发放和绩效考核工作，提升基层服务效能，确保村级公共服务平台正常运转，更好地服务群众。

　　（二）项目决策情况

　　根据平远县政务服务和数据管理局关于《转发村级便民服务站工作人员职责与考核办法等2项参考模板的通知》要求，需落实村级公共服务人员工资保障和绩效考核机制。

　　（三）绩效目标

　　按时足额发放村级公共服务人员工资，完成绩效考核工作，激发人员工作积极性，提升基层公共服务质量。

　　二、绩效自评工作组织情况

　　加强组织领导，明确工作职责，制定工作计划，确保工资按时发放和绩效考核工作规范开展。

　　三、绩效自评结论

　　经自评，本项目按计划推进，手续完备，资金使用合规合法，操作规范；对照相关评价细则，根据项目完成情况和成效自评得分为100分。其中：

　　项目立项自评得分为12分；

　　资金落实自评得分为3分；

　　资金管理自评得分为15分；

　　事项管理自评得分为10分；

　　经济性自评得分为5分；

　　效率性自评得分为25分；

　　效果性自评得分为25分；

　　公平性自评得分为5分。

　　四、绩效指标分析

　　（一）决策分析

　　1. 项目立项情况

　　（1）论证决策：根据上级要求，落实村级人员工资和绩效考核工作。

　　（2）目标设置：按时足额发放工资，完成绩效考核，提升服务质量。

　　（3）保障措施：加强资金监管，确保专款专用，定期检查工作进展。

　　2. 资金落实情况

　　（1）资金到位：项目资金全部到位，到位率100%。

　　（2）资金分配：资金已按计划分配并拨付。

　　（二）管理分析

　　1. 资金管理

　　（1）资金支付：严格按合同和考核结果拨付工资，无截留、挪用现象。

　　（2）支出规范性：资金拨付手续齐全，符合规范。

　　2. 事项管理

　　（1）实施程序：按规定履行报批手续，严格执行绩效考核制度。

　　（2）管理情况：主管部门定期检查，发现问题及时整改，确保项目规范实施。

　　（三）产出分析

　　1. 经济性：预算执行与事项完成进度匹配，成本合理。

　　2. 效率性：按时完成工资发放和绩效考核工作。

　　（四）效益实现度分析

　　1. 效果性：通过项目实施，保障了村级人员工资发放，调动了工作积极性，提升了公共服务质量。

　　2. 公平性：项目为基层公共服务均等化做出贡献，群众满意度高。

　　五、主要绩效

　　本项目资金全部用于村级公共服务人员工资发放和绩效考核，完成了所有约束性指标，确保了基层公共服务平台高效运转。

　　六、存在问题

　　部分村级人员绩效考核标准需进一步细化，以更精准反映工作成效。

　　七、下一步工作计划

　　1. 完善绩效考核机制，细化考核标准。

　　2. 加强人员培训，提升服务能力。

　　3. 定期开展满意度调查，确保项目长效性。