7月10日，平远县高层次人才协会第一届第二次会议召开。县委组织部、县人社局、县委人才工作领导小组成员单位及协会全体会员代表参加会议。

据了解，自成立以来，协会按照实体经济、乡村振兴、综合管理、教育、卫生五大板块分类开展人才交流、产业调研、政策宣讲、产学研对接等活动，不断拓宽人才交流渠道；持续吸纳优秀人才扩充会员队伍，会员规模持续壮大；搭建人才智库平台，组织专家人才走访重点企业、林下经济基地，针对铜箔新材料、梅片油茶、生态文旅等县域特色产业开展调研座谈，收集产业发展意见建议，推动人才资源与县域产业精准对接，充分发挥人才智囊作用，助力苏区融湾先行区建设，人才之家建设初见成效。

会上，与会人员围绕协会制度完善、会员吸纳管理、人才项目落地、跨区域人才合作、人才服务保障等议题开展热烈讨论，并审议通过新一批入会会员名单，调整充实协会领导班子成员。同时来自企业、教育、医疗、农业领域的人才代表作了发言，就完善山区人才政策、搭建粤闽赣边界人才交流平台、人才科研成果转化、人才子女就学住房保障等方面建言献策，提出一批务实可行建议。会议决定把常态化开展产业调研沙龙；加强与粤闽赣毗邻地区人才驿站协作；落实人才走访慰问机制；搭建企业‑高校科研合作桥梁，破解县域产业技术难题等作为年度协会工作重点。

接下来协会将立足平远产业发展大局，强化桥梁纽带作用，完善内部管理制度，优化人才交流模式，把分散在各行各业的人才资源整合起来，引导广大人才扎根基层一线，把科研成果转化为发展实效，为工业兴县、乡村振兴注入智力动能。

县委组织部对协会下一步工作要求，要坚持党管人才，强化人才思想引领；要紧扣全县产业布局，深耕产才融合，助力新材料、林下经济等主导产业提质升级；要做好暖心服务，落实人才公寓、生活补贴等政策保障，持续优化人才生态，吸引更多人才来到平远、扎根平远，以人才集聚效应激活县域高质量发展新动能。