近年来，我县创新人才工作机制，在引进、用好、留住人才方面持续发力，将人才“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，驱动县域经济实现历史性跨越，走出一条以人才驱动产业，以产业汇聚人才的山区县振兴崛起之路。

我县坚持党管人才原则，扎实推进“百万英才汇南粤”行动计划，围绕铜箔、钙基、稀土等重点产业发展需求，动态建立紧缺人才缺口清单。广东建星建造第三工程有限公司高级职称人才唐文和其妻子魏珊珊，正是通过当地急需紧缺人才政策引进我县。

【广东建星建造第三工程有限公司高级工程师 唐文：平远县有广阔的发展前景，加上我们夫妻两人每月合计7500元的人才补贴及20万元购房补贴，非常有吸引力，所以看到相关岗位和政策，毅然举家从珠三角迁往平远。】

据悉，“十四五”期间，全县累计引进各类人才6238名，其中产业急需紧缺人才82名，较“十三五”增长超12倍，有力填补了关键领域的人才缺口。

同时，我县系统构建“产业创新载体+科技研发平台+人才生态社区”三位一体的创新发展体系，形成“反向飞地”、科创飞地、园区人才社区协同发力的“三地一区”平台矩阵，打造对接湾区高端创新要素的“强磁场”。2019年，我县在广州南沙区打造首个“反向飞地”——南沙·平远国际经贸合作中心。2025年，“平远（南沙）科创产业园”挂牌成立，标志着“反向飞地”建设迈入2.0版本。2个“反向飞地”共有1栋办公大楼和3栋高标准厂房，可为企业提供生产制造、科技研发、产业孵化、商务办公等多元服务，成为我县在大湾区的融湾入海前沿阵地、招商引资对外窗口、平远企业研发中心、创新企业孵化基地和科技人才驿站。

【县委组织部人才管理和干部培训室副主任 黄玮：“反向飞地”运行以来，已集聚高端科研人才数百名，吸引世懋生物科技等数十家科创企业落户，实现产值138亿元，近五年助力招引湾区投资项目30个，计划投资总额达51.7亿元。】

为进一步承接湾区城市外溢优质资源，我县在高新区打造“科创飞地”，创新“柔性引才”与“精准赋能”机制，融合“人才驿站”功能，配套建设1300余套人才公寓，积极打造集创新、生态、服务于一体的园区人才社区。目前，依托“三地一区”平台矩阵，我县已设立11家省级、29家市级技术研究中心及4家博士科研工作站；柔性引进33所高校院所数百名专家，服务25家企业完成技术升级，带动相关产业产值突破27亿元。

【县委组织部人才管理和干部培训室副主任 黄玮：如与省科学院合作，引入科研团队开展高性能复合材料研发，并成功孵化广东越科新材料公司，又如柔性引进华南理工大学教授苏健裕，担任广东华清园生物科技有限公司技术总监，合作开展天然冰片提取与应用研究，建成全球最大的龙脑型阴香种质资源库，并实现产业化。】

与此同时，我县全力优化人才生态，出台《平远县关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》，设立每年400万元的人才发展专项基金；制定《平远县人才公寓管理办法（试行）》，对符合条件的博士、硕士、本科人才分别提供最高120、70、60平方米免租人才公寓等，以及持续优化人才服务保障，配备人才服务专员，围绕人才关切的“关键小事”，提供涵盖配偶安置、子女教育等在内的1047项综合服务及97项帮办代办事项，切实解决人才后顾之忧。据统计，“十四五”以来，平远累计培育各类人才超1.3万人次，认定人才2276人，发放人才补贴546.84万元，逐步构建起产城融合、宜居宜业的良好人才生态。